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SUMMARY:BEM – Pflicht oder Kür?
DESCRIPTION:Inhalte: Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist B
 estandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und laut § 167 
 Absatz 2 SGB IX für Arbeitgebende verpflichtend\, wenn Beschäftigte mit 
 oder ohne Behinderung innerhalb von 12 Monaten länger als 6 Wochen oder w
 iederholt arbeitsunfähig sind. Die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden s
 oll nach der Erkrankung wiederhergestellt\, gefördert und einer erneuten 
 Arbeitsunfähigkeit präventiv vorgebeugt werden. Ziel ist es somit\, die 
 Gesundheit sowie die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. D
 iese Veranstaltung gibt Ihnen einen Überblick über den gesetzlichen Rahm
 en\, einen Einblick in die Gestaltung eines BEM-Prozesses und dessen Betei
 ligten.\nThemen:\n 	gesetzliche Grundlagen 	Vorteile und Nutzen eines BEM 
 	Organisation des Prozesses 	Beteiligte am BEM-Prozess 	Klärung offener F
 ragen der Teilnehmenden \nZielgruppe: Arbeitgeber*innen\, Führungskräfte
 \, Personalverantwortliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildungspersonal\n
 Teilnahme und Anmeldung: Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte melden Sie si
 ch über untenstehenden Anmelde-Button an.\nAnsprechpartnerin bei Fragen:
  Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin E-Mail sabine.pf
 ennig-engel@faw.de
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p><strong>Inhalte:</strong><br /> Das betrie
 bliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist Bestandteil des Betrieblichen Ge
 sundheitsmanagements (BGM) und laut § 167 Absatz 2 SGB IX für Arbeitgebe
 nde verpflichtend\, wenn Beschäftigte mit oder ohne Behinderung innerhalb
  von 12 Monaten länger als 6 Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind.
  Die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden soll nach der Erkrankung wiederh
 ergestellt\, gefördert und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit präventiv 
 vorgebeugt werden. Ziel ist es somit\, die Gesundheit sowie die Arbeits- u
 nd Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Diese Veranstaltung gibt Ihnen e
 inen Überblick über den gesetzlichen Rahmen\, einen Einblick in die Gest
 altung eines BEM-Prozesses und dessen Beteiligten.</p>\n<p><strong>Themen:
 </strong></p>\n<ul> 	<li>gesetzliche Grundlagen</li> 	<li>Vorteile und Nut
 zen eines BEM</li> 	<li>Organisation des Prozesses</li> 	<li>Beteiligte am
  BEM-Prozess</li> 	<li>Klärung offener Fragen der Teilnehmenden</li> </ul
 >\n<p><strong>Zielgruppe:</strong><br /> Arbeitgeber*innen\, Führungskrä
 fte\, Personalverantwortliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildungspersona
 l</p>\n<p><strong>Teilnahme und Anmeldung:</strong><br /> Die Teilnahme is
 t kostenfrei. Bitte melden Sie sich über untenstehenden Anmelde-Button&nb
 sp\;an.</p>\n<p><strong>Ansprechpartnerin bei Fragen:</strong><br /> Sabin
 e Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin<br /> E-Mail <a href="
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