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SUMMARY:BEM - Präventionsverfahren - Kündigung?
DESCRIPTION:Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und das Präve
 ntionsverfahren sind laut § 167 SGB IX für Arbeitgebende verpflichtend\,
  wenn es im Arbeitsverhältnis zu personen-\, verhaltens-\, betriebsbeding
 ten oder gesundheitlichen Schwierigkeiten oder längeren Phasen der Arbeit
 sunfähigkeit kommt\, welche den Arbeitsplatz von Menschen mit Behinderung
  gefährden. Diese Veranstaltung gibt Ihnen einen Überblick über den ges
 etzlichen Rahmen\, einen Einblick in die Gestaltung von BEM-Gesprächen un
 d Präventionsverfahren sowie Informationen zur Einhaltung eines formalen 
 Kündigungsprozesses.\nThemen\n 	gesetzlichen Grundlagen der Prävention (
 § 167 SGB IX) 	Vorteile und Nutzen von Maßnahmen der Prävention 	Organi
 sation und Beteiligte der Prozesse 	Klärung offener Fragen der Teilnehme
 nden \nZielgruppe Arbeitgeber*innen\, Führungskräfte\, Personalverantwor
 tliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildende\nTeilnahme und Anmeldung Die 
 Veranstaltung wird online per MS Teams durchgeführt. Die Teilnahme ist ko
 stenfrei. Bitte nutzen Sie die untenstehende Anmeldefunktion. \nAnsprech
 partnerin bei Fragen Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Ber
 lin E-Mail sabine.pfennig-engel(at)faw.de\n\n
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Das Betriebliche Eingliederungsmanagement 
 (BEM) und das Präventionsverfahren sind laut § 167 SGB IX für Arbeitgeb
 ende verpflichtend\, wenn es im Arbeitsverhältnis zu personen-\, verhalte
 ns-\, betriebsbedingten oder gesundheitlichen Schwierigkeiten oder länger
 en Phasen der Arbeitsunfähigkeit kommt\, welche den Arbeitsplatz von Mens
 chen mit Behinderung gefährden. Diese Veranstaltung gibt Ihnen einen Übe
 rblick über den gesetzlichen Rahmen\, einen Einblick in die Gestaltung vo
 n BEM-Gesprächen und Präventionsverfahren sowie Informationen zur Einhal
 tung eines formalen Kündigungsprozesses.</p>\n<p><strong>Themen</strong><
 /p>\n<ul> 	<li>gesetzlichen Grundlagen der Prävention (§ 167 SGB IX)</li
 > 	<li>Vorteile und Nutzen von Maßnahmen der Prävention</li> 	<li>Organi
 sation und Beteiligte der&nbsp\;Prozesse</li> 	<li>Klärung offener Fragen
  der Teilnehmenden</li> </ul>\n<p><strong>Zielgruppe</strong><br /> Arbeit
 geber*innen\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Inklusionsbeauf
 tragte\, Ausbildende</p>\n<p><strong>Teilnahme und Anmeldung</strong><br /
 > Die Veranstaltung wird online per MS Teams durchgeführt.<br /> Die Teil
 nahme ist kostenfrei.&nbsp\;<u>Bitte nutzen Sie die untenstehende Anmeldef
 unktion.&nbsp\;</u></p>\n<p><strong>Ansprechpartnerin bei Fragen</strong><
 br /> Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin<br /> E-Mai
 l sabine.pfennig-engel(at)faw.de</p>\n\n
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