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 eberinnen
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SUMMARY:Inklusion am Arbeitsplatz - Rechte und Pflichten von Arbeitgeber*i
 nnen 
DESCRIPTION:Arbeitgeber*innen\, die Menschen mit Schwerbehinderung einstel
 len oder bereits beschäftigen sind verpflichtet\, sich an bestimmte recht
 liche Regelungen für behinderungsgerechte und benachteiligungsfreie Arbei
 tsplätze zu halten. Zudem müssen sie die Entrichtung der Ausgleichsabgab
 e\, die Gewährung des Zusatzurlaubes und die Einhaltung des besonderen Kü
 ndigungsschutzes beachten. In dieser Veranstaltung informieren wir über d
 ie Aufgaben\, Pflichten und Rechte von Arbeitgeber*innen und Interessensve
 rtretungen und klären über Möglichkeiten der beruflichen Teilhabe von M
 enschen mit Behinderung auf. \nThemen: \n 	Fragen im Bewerbungsprozess 	B
 ehinderungsgerechte Beschäftigung 	Benachteiligungsverbot und Fürsorgepf
 licht 	Entrichtung der Ausgleichsabgabe 	Zusatzurlaub und Kündigungsschut
 z 	Prävention 	Aufgaben von Interessensvertretungen \nZielgruppe:\nArbeit
 geber*innen\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Inklusionsbeauf
 tragte\, Ausbildende\nTeilnahme und Anmeldung:\nDie Teilnahme ist kostenfr
 ei. Bitte nutzen Sie die untenstehende Anmeldefunktion. \n\nAnsprechpartn
 erin bei Fragen \nSabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berli
 n\nE-Mail: sabine.pfennig-engel(at)faw.de\n\n\n
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Arbeitgeber*innen\, die Menschen mit Schwe
 rbehinderung einstellen oder bereits beschäftigen sind verpflichtet\, sic
 h an bestimmte rechtliche Regelungen für behinderungsgerechte und benacht
 eiligungsfreie Arbeitsplätze zu halten. Zudem müssen sie die Entrichtung
  der Ausgleichsabgabe\, die Gewährung des Zusatzurlaubes und die Einhaltu
 ng des besonderen Kündigungsschutzes beachten. In dieser Veranstaltung in
 formieren wir über die Aufgaben\, Pflichten und Rechte von Arbeitgeber*in
 nen und Interessensvertretungen und klären über Möglichkeiten der beruf
 lichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf.&nbsp\;</p>\n<p><strong>T
 hemen: </strong></p>\n<ul> 	<li>Fragen im Bewerbungsprozess</li> 	<li>Behi
 nderungsgerechte Beschäftigung</li> 	<li>Benachteiligungsverbot und Fürs
 orgepflicht</li> 	<li>Entrichtung der Ausgleichsabgabe</li> 	<li>Zusatzurl
 aub und Kündigungsschutz</li> 	<li>Prävention</li> 	<li>Aufgaben von Int
 eressensvertretungen</li> </ul>\n<p><strong>Zielgruppe:</strong></p>\n<p>A
 rbeitgeber*innen\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Inklusions
 beauftragte\, Ausbildende</p>\n<p><strong>Teilnahme und Anmeldung:</strong
 ></p>\n<p>Die Teilnahme ist kostenfrei. <u>Bitte nutzen Sie die untenstehe
 nde Anmeldefunktion.&nbsp\;</u></p>\n\n<p><strong>Ansprechpartnerin bei Fr
 agen&nbsp\;</strong></p>\n<p>Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation
  EAA Berlin</p>\n<p>E-Mail: sabine.pfennig-engel(at)faw.de</p>\n\n\n
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