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SUMMARY:Mit Jobcarving und dem Budget für Arbeit zur Einstellung
DESCRIPTION:Jobcarving bedeutet etwa: „eine Arbeitsstelle schnitzen“ 
 (englisch: to carve). Interessierte Unternehmen können verschiedene Aufga
 ben umschichten und aus Einzeltätigkeiten einen neuen Arbeitsplatz zusamm
 enstellen. So werden Arbeitsplätze geschaffen\, die auf die individuellen
  Bedarfe\, Fähigkeiten und Kenntnisse einzelner Menschen mit Behinderung 
 angepasst sind. Das Budget für Arbeit ist eine Leistung zur Teilhabe am
  Arbeitsleben (LTA) mit dem Ziel\, Menschen mit Behinderung eine Beschäft
 igungsalternative zur Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) bei Unte
 rnehmen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt  zu ermöglichen. Es umfasst Loh
 nkostenzuschüsse an Arbeitgebende sowie eine kontinuierliche personelle 
 Unterstützung der Budgenehmer*innen am Arbeitsplatz. \nBeide Instrumente
  können einen Mehrwert für Unternehmen darstellen: die Talente von Mensc
 hen mit Behinderung kommen zum Einsatz\, Fachkräfte haben mehr Zeit für
  ihre Kerntätigkeiten\, die Ausgleichsabgabe lässt sich reduzieren und A
 rbeitgeber*innen erhalten finanzielle Förderungen. \nThemen\n 	 	Begriff
 sklärung: Job-Carving und Budget für Arbeit 	 	Anspruchsberechtigter Per
 sonenkreis 	Antragswege und Ablauf 	 	Praktische Tipps  	 	 	Vorteile und
  Herausforderungen für Unternehmen und für Beschäftigte 	 \nZielgruppe 
 Arbeitgeber*innen\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Inklusion
 sbeauftragte\, Ausbildende\nTeilnahme und Anmeldung Die Veranstaltung wird
  online per MS Teams durchgeführt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte n
 utzen Sie die untenstehende Anmeldefunktion. \nAnsprechpartnerin bei Frag
 en Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin E-Mail sabine.
 pfennig-engel(at)faw.de
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p><strong>Jobcarving&nbsp\;</strong>bedeutet
  etwa: „eine Arbeitsstelle schnitzen“ (englisch: to carve). Interessie
 rte Unternehmen können verschiedene Aufgaben umschichten und aus Einzeltä
 tigkeiten einen neuen Arbeitsplatz zusammenstellen. So werden Arbeitsplät
 ze geschaffen\, die auf die individuellen Bedarfe\, Fähigkeiten und Kennt
 nisse einzelner Menschen mit Behinderung angepasst sind. Das&nbsp\;<strong
 >Budget für Arbeit</strong>&nbsp\;ist eine Leistung zur Teilhabe am Arbei
 tsleben (LTA) mit dem Ziel\, Menschen mit Behinderung eine Beschäftigungs
 alternative zur&nbsp\;Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)&nbsp\;bei 
 Unternehmen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt&nbsp\; zu ermöglichen. Es um
 fasst Lohnkostenzuschüsse an Arbeitgebende&nbsp\;sowie eine kontinuierlic
 he personelle Unterstützung der Budgenehmer*innen am Arbeitsplatz.&nbsp\;
 </p>\n<p>Beide Instrumente können einen Mehrwert für Unternehmen darstel
 len: die Talente von Menschen mit Behinderung kommen zum Einsatz\,&nbsp\;F
 achkräfte haben mehr Zeit für ihre Kerntätigkeiten\, die Ausgleichsabga
 be lässt sich reduzieren und Arbeitgeber*innen erhalten finanzielle Förd
 erungen.&nbsp\;</p>\n<div><p><strong>Themen</strong></p></div>\n<ul> 	<li>
  	<div>Begriffsklärung: Job-Carving und Budget für Arbeit</div> 	</li> 	
 <li>Anspruchsberechtigter Personenkreis</li> 	<li>Antragswege und Ablauf</
 li> 	<li> 	<div>Praktische Tipps&nbsp\;</div> 	</li> 	<li> 	<div>Vorteile 
 und Herausforderungen für Unternehmen und für Beschäftigte</div> 	</li>
  </ul>\n<p><strong>Zielgruppe</strong><br /> Arbeitgeber*innen\, Führungs
 kräfte\, Personalverantwortliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildende</p
 >\n<p><strong>Teilnahme und Anmeldung</strong><br /> Die Veranstaltung wir
 d online per MS Teams durchgeführt.<br /> Die Teilnahme ist kostenfrei.&n
 bsp\;<u>Bitte nutzen Sie die untenstehende Anmeldefunktion.&nbsp\;</u></p>
 \n<p><strong>Ansprechpartnerin bei Fragen</strong><br /> Sabine Pfennig En
 gel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin<br /> E-Mail sabine.pfennig-engel(
 at)faw.de</p>
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