BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//TYPO3/NONSGML Calendarize//EN BEGIN:VEVENT UID:calendarize-mythen-und-fakten-zur-inklusion-1 DTSTAMP:20260525T082246Z DTSTART:20241106T100000Z DTEND:20241106T113000Z SUMMARY:Mythen und Fakten zur Inklusion DESCRIPTION:Die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben ist ein großes gesellschafts- und arbeitsmarktpolitisches A nliegen. Viele Arbeitgeber*innen halten die Inklusion von Menschen mit Beh inderung für wichtig\, haben aber Bedenken\, selbst Arbeitnehmer*innen mi t Behinderung zu einzustellen. Nicht nur physische Barrieren\, sondern vor allem Vorurteile\, Berührungsängste und Fehlinformationen verhindern hä ufig eine inklusive Unternehmenskultur. In dieser Veranstaltung werden typische Annahmen wie „Menschen mit Behinderung sind deutlich weniger le istungsfähig“ oder „Den/die Beschäftigte werde ich nie wieder los“ den tatsächlichen Fakten zur Inklusion gegenübergestellt. Zudem wird au fgezeigt\, welche Chancen sich aus der Beschäftigung von Menschen mit Beh inderung für die Sicherung von Fachkräften ergeben und durch welche Maß nahmen Unternehmen und Teams unterstützt werden können. Im Anschluss hab en die Teilnehmenden die Möglichkeit\, sich über Chancen und Herausforde rungen der betrieblichen Inklusion auszutauschen. \nThemen: \n Typische Bedenken in Unternehmen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Faktencheck Inklusion Chancen und Herausforderungen Umgang mit Vorbe halten innerhalb des Teams Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber *innen Entwicklung einer inklusiven Unternehmenskultur \nZielgruppe: \nAr beitgeber*innen\, Führungskräfte\, Personalverantwortliche\, Inklusionsb eauftragte\, Ausbildende\nTeilnahme und Anmeldung: \nDie Teilnahme ist kos tenfrei. Bitte nutzen Sie die untenstehende Anmeldefunktion. \n\nAnsprech partnerin bei Fragen: \nSabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin\nE-Mail: sabine.pfennig-engel(at)faw.de X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Die gleichberechtigte Teilhabe von Mensche n mit Behinderung im Arbeitsleben ist ein großes gesellschafts- und arbei tsmarktpolitisches Anliegen. Viele Arbeitgeber*innen halten die Inklusion von Menschen mit Behinderung für wichtig\, haben aber Bedenken\, selbst A rbeitnehmer*innen mit Behinderung zu einzustellen. Nicht nur physische Bar rieren\, sondern vor allem Vorurteile\, Berührungsängste und Fehlinforma tionen verhindern häufig eine inklusive Unternehmenskultur. \;
In dieser Veranstaltung werden typische Annahmen wie „Menschen mit Behi nderung sind deutlich weniger leistungsfähig“ oder „Den/die Beschäft igte werde ich nie wieder los“ den tatsächlichen Fakten zur Inklusion g egenübergestellt. Zudem wird aufgezeigt\, welche Chancen sich aus der Bes chäftigung von Menschen mit Behinderung für die Sicherung von Fachkräft en ergeben und durch welche Maßnahmen Unternehmen und Teams unterstützt werden können. Im Anschluss haben die Teilnehmenden die Möglichkeit\, si ch über Chancen und Herausforderungen der betrieblichen Inklusion auszuta uschen. \;

Themen:

Typische Bedenken in Unternehmen zur Beschäftigung von \;Menschen m it Behinderung \;
Faktencheck Inklusion \;
Chancen und Herausforderungen
U mgang mit Vorbehalten innerhalb des Teams
Unterstüt zungsmöglichkeiten für Arbeitgeber*innen
Entwicklu ng einer inklusiven Unternehmenskultur

Zielgruppe:

Arbeitgeber*innen\, Führungskräfte\, Personalverantwor tliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildende

Teilnahme und Anmeldung:

Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte nutze n Sie die untenstehende Anmeldefunktion. \;

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Ansp rechpartnerin bei Fragen:

Sabine Pfennig Engel\, Leiteri n Kommunikation EAA Berlin

E-Mail: sabine.pfennig-engel(at)faw.de< /p> LOCATION: END:VEVENT END:VCALENDAR