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SUMMARY:Mythen und Fakten zur Inklusion
DESCRIPTION:Themen: \n 	Typische Bedenken in Unternehmen zur Beschäftigun
 g von behinderten Menschen 	Faktencheck Inklusion  	Chancen und Herausfor
 derungen 	Umgang mit Vorbehalten innerhalb des Teams 	Unterstützungsmögl
 ichkeiten für Arbeitgeber*innen 	Entwicklung einer inklusiven Unternehmen
 skultur \nZielgruppe: \nArbeitgeber*innen\, Führungskräfte\, Personalver
 antwortliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildungspersonal\nTeilnahme und 
 Anmeldung: \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich über unt
 enstehenden Anmelde-Button an.\nAnsprechpartnerin bei Fragen: \nSabine Pfe
 nnig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin E-Mail sabine.pfennig-engel
 @faw.de
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 lass="Pa3">Typische Bedenken in Unternehmen zur Beschäftigung von behinde
 rten Menschen</li> 	<li class="Pa3">Faktencheck Inklusion&nbsp\;</li> 	<li
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 t Vorbehalten innerhalb des Teams</li> 	<li class="Pa3">Unterstützungsmö
 glichkeiten für Arbeitgeber*innen</li> 	<li class="Pa3">Entwicklung einer
  inklusiven Unternehmenskultur</li> </ul>\n<p><strong>Zielgruppe: </strong
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  Inklusionsbeauftragte\, Ausbildungspersonal</p>\n<p><strong>Teilnahme und
  Anmeldung: </strong></p>\n<p>Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte melden S
 ie sich über untenstehenden Anmelde-Button an.</p>\n<p><strong>Ansprechpa
 rtnerin bei Fragen: </strong></p>\n<p>Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Komm
 unikation EAA Berlin<br /> E-Mail <a href="mailto:sabine.pfennig-engel@faw
 .de">sabine.pfennig-engel@faw.de</a></p>
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