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SUMMARY:Recruiting-Prozess – Anzeigen – Jobbörsen
DESCRIPTION:Themen:\n Grundsätzliches zum Recruitingprozess von behinder
ten Menschen Sachgerechte Formulierung von Stellenausschreibungen Nutzun
g von speziellen Jobbörsen und anderen Portalen Bewerbungsgespräch mit
behinderten Menschen Fakten zu Probezeit\, Befristung und Kündigung Klä
rung offener Fragen der Teilnehmenden \nZielgruppe: Arbeitgeber*innen\, Pe
rsonalverantwortliche\, Führungskräfte\, Ausbildungspersonal\, Inklusion
sbeauftragte\nReferent*innen: Nina Meyer Theo Jannet\nTeilnahme und Anmel
dung: Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich per E-Mail (eaa-
berlin@faw.de) oder telefonisch (030 – 53 63 76 50) an.\nAnsprechpartner
in bei Fragen: Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin E-
Mail sabine.pfennig-engel@faw.de
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\n - Gr
undsätzliches zum Recruitingprozess von behinderten Menschen
- Sa
chgerechte Formulierung von Stellenausschreibungen
- Nutzung von s
peziellen Jobbörsen und anderen Portalen
- Bewerbungsgespräch mi
t behinderten Menschen
- Fakten zu Probezeit\, Befristung und Kün
digung
- Klärung offener Fragen der Teilnehmenden
\n
Zielgruppe:
Arbeitgeber*innen\, Personalverantwortl
iche\, Führungskräfte\, Ausbildungspersonal\, Inklusionsbeauftragte
\
nReferent*innen:
Nina Meyer
Theo Jannet\n
Teilnahme und Anmeldung:
Die Teilnahme ist k
ostenfrei. Bitte melden Sie sich per E-Mail (eaa-berlin@faw.de) oder telefonisch (030 – 53 63 76 50) an.
\nAnsprechpartnerin bei Fragen:
Sabine Pfennig
Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin
E-Mail sabine.pfennig-engel@faw.de
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