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SUMMARY:Recruiting-Prozess – Anzeigen – Jobbörsen
DESCRIPTION:Themen:\n 	Grundsätzliches zum Recruitingprozess von behinder
 ten Menschen 	Sachgerechte Formulierung von Stellenausschreibungen 	Nutzun
 g von speziellen Jobbörsen und anderen Portalen 	Bewerbungsgespräch mit 
 behinderten Menschen 	Fakten zu Probezeit\, Befristung und Kündigung 	Klä
 rung offener Fragen der Teilnehmenden \nZielgruppe: Arbeitgeber*innen\, Fü
 hrungskräfte\, Personalverantwortliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildu
 ngspersonal\,\nTeilnahme und Anmeldung: Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitt
 e melden Sie sich mit untenstehendem Anmelde-Button an. \nAnsprechpartner
 in bei Fragen: Sabine Pfennig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin E-
 Mail sabine.pfennig-engel@faw.de
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 undsätzliches zum Recruitingprozess von behinderten Menschen</li> 	<li>Sa
 chgerechte Formulierung von Stellenausschreibungen</li> 	<li>Nutzung von s
 peziellen Jobbörsen und anderen Portalen</li> 	<li>Bewerbungsgespräch mi
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 digung</li> 	<li>Klärung offener Fragen der Teilnehmenden</li> </ul>\n<p>
 <strong>Zielgruppe:</strong><br /> Arbeitgeber*innen\, Führungskräfte\, 
 Personalverantwortliche\, Inklusionsbeauftragte\, Ausbildungspersonal\,</p
 >\n<p><strong>Teilnahme und Anmeldung:</strong><br /> Die Teilnahme ist ko
 stenfrei. Bitte melden Sie sich mit untenstehendem Anmelde-Button an.&nbsp
 \;</p>\n<p><strong>Ansprechpartnerin bei Fragen:</strong><br /> Sabine Pfe
 nnig Engel\, Leiterin Kommunikation EAA Berlin<br /> E-Mail <a href="mailt
 o:sabine.pfennig-engel@faw.de">sabine.pfennig-engel@faw.de</a></p>
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