Polizei Berlin

"Die Polizei Berlin ist einer der größten Arbeitgeber im Land Berlin. Wir l(i)eben Vielfalt und sind bestrebt, den Anteil schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellter Menschen in unserer Behörde zu erhöhen. In diesem Zusammenhang wurden wir auf das breit gefächerte Angebot der EAA Berlin aufmerksam, das von individuellen Beratungen, über kostenlose Informationsveranstaltungen bis hin zu netzwerkbildenden Maßnahmen, wie dem Arbeitgeber Talk oder der organisierten Bustour, reicht. Für mich persönlich war jeder Austausch eine Bereicherung. Wünsche, wie beispielsweise Vortrags- oder Netzwerkthemen wurden aufgenommen und zeitnah umgesetzt. Das Engagement der Kolleginnen und Kollegen der Ansprechstelle ist bemerkenswert. Vielen Dank dafür."
Sandra Belkora mit Team
H & M

"Die Unterstützung durch die EAA Berlin ist für mich als Inklusionsbeauftragten von unschätzbarem Wert. Fachlich kompetent, engagiert, lösungsorientiert und jederzeit ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist die individuelle Beratung sowie die praxisnahe Begleitung in allen Fragen rund um Inklusion und berufliche Teilhabe. Ein herzliches Dankeschön für diese hervorragende Zusammenarbeit!"
Robin, Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers für H&M
RKG

"Herzlichen Dank für den sehr informativen und sehr professionell gestalteten Termin. Ihr konntet mich zu diesem Thema sehr gut abholen und herzlichen Dank für die zusätzlichen Informationen."
André Nauroschat, Gesellschafter - Geschäftsführer
Charité

"Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber in Berlin bieten einen guten Einstieg rund um das Thema Inklusion im Arbeitsleben und stehen jederzeit für eine individuelle und tiefergehende Beratung zur Verfügung. Insbesondere die Möglichkeit zur berlinweiten Vernetzung durch den regelmäßig stattfindenden Arbeitgeber:innen-Talk, in Kombination mit weiteren fachlichen internen sowie externen Inputs zum Thema Inklusion, sorgt für eine Plattform zum gegenseitigen und umfassenden Austausch verschiedenster Unternehmen auf Landesebene. Dieser vertrauensvolle Austausch wäre andernfalls nicht möglich und bringt das Thema Inklusion in unserem Unternehmen entscheidend voran!"
Wiebke Hohenhaus, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers Charité Universitätsmedizin Berlin
Therapiezentrum
"Ich möchte mich herzlich bedanken für die gute Beratung bei Ihnen. Sie hat mir zu großem Verständnis und Klarheit verholfen und damit konnte ich die betriebliche Situation gut und schnell lösen.
Ich erlebe die EAA als eine großartige Unterstützung:
- Regelmäßige Arbeitgeber-Talks zu spannenden Themen, die aus den Bedürfnissen der Teilnehmenden entspringen
- Sehr gute Möglichkeit, sich mit anderen Arbeitgebern zu vernetzen
- Sehr fachkundige, individuelle, kurzfristige Beratung zu einem Problem in der Belegschaft. Dieses Problem konnte dadurch geklärt werden.
- Spannende Fachtagungen
- Tolle Online-Veranstaltungen, für die ich mir viel zu selten Zeit nehmen kann
Alles in allem möchte ich diese Unterstützung nicht mehr missen."
Stefanie U., Geschäftsführerin einer Physiotherapiepraxis in Berlin
Büro Weiss
"Heute haben wir den Förderbescheid bekommen. Wir werden für 9 Monate mit 90 Prozent gefördert, was – da unsere Aufwendungen für Sozialabgaben nicht voll angerechnet werden – eine effektive Übernahme von 80 Prozent unserer Aufwände bedeutet.
Das ist toll und sehr hilfreich. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!"
Christoph Bebermeier, BÜRO WEISS
Initiative Musik gGmbH

"Im Hinblick auf die von uns noch unerschlossenen Möglichkeiten, unsere Inklusionsprozesse zu optimieren und zu entwickeln, haben uns die Mitarbeitende der EAA höchst professionell, engagiert und vollumfänglich beraten. Dabei waren die persönlichen Kontakte stets außerordentlich freundlich, was wir sehr zu schätzen wissen. Unsere Fragen und Anliegen wurden mit hohem Praxisbezug und an unsere Bedürfnisse und Strukturen angepasst behandelt.
Im Rahmen der Beratung haben wir auch sehr gerne das umfangreiche Veranstaltungsangebot diverser Online- und Präsenzveranstaltungen der EAA in Anspruch genommen– und werden dies auch weiterhin tun. Dabei wurden uns wertvolle Inhalte und Wissen für unsere Arbeit im Hinblick auf das Thema Inklusion am Arbeitsplatz und Hilfen für Arbeitgebende vermittelt.
Besonders hervorheben möchten wir auch den EAA-Talk für Arbeitgeber*innen, der eine wunderbare und niederschwellige Option zu Netzwerkaufbau und -pflege für uns darstellt. Vielen Dank für diese Möglichkeit! Wir sind sehr froh, dass wir mit der EAA und ihren Mitarbeitenden eine so gute Unterstützung im Inklusionsprozess gefunden haben."
Sandra Gentsch, Fachbereichsleiterin Personal, Initiative Musik gGmbH
Coaching und Beratung
„Ich freue mich über die Umsetzung Ihres Angebots. Ihre Beratung ist so wichtig für das Thema Inklusion in der Arbeitswelt. Arbeitgeber*innen bekommen hier Unterstützung - für mehr gelebte Inklusion.“
Gracia Foddis
Coaching und Beratung für Betroffene, Führungskräfte, Teams
Chronisch erkrankt & erfolgreich im Beruf
NEURES Akademie & NLP-Zentrum
"Vielen Dank! Ihre Unterstützung hat uns sehr weitergeholfen und die Weiterbeschäftigung einer Mitarbeiterin ermöglicht. Es ist großartig, dass es Stellen, wie die Ihre gibt und ich bin sehr dankbar für die schnelle und sehr" unkomplizierte Hilfe.
Carsten Gramatke, NEURES Akademie & NLP-Zentrum