Inklusionsprozesse werden im TALK offen besprochen
Nicht immer gelingt die Inklusion, wie sich man es sich als Arbeitgeber*in so vorstellt. Der neue Arbeitnehmer ist vielleicht doch nicht so zuverlässig, wie gedacht, nicht so lernbereit, wie es sich eigentlich aus Arbeitszeugnissen herauslas oder schon in der Probezeit häufig krank und die Mitarbeitenden wollen Defizite nicht mehr mittragen.
Wie würde bestenfalls ein Unternehmen, das inklusiv sein möchte, agieren?
Diese Probleme werden neben allen Erfolgsmeldungen auch von Arbeitgeber*innen an uns herangetragen.
Wir wollen bei diesem EAA TALK darüber sprechen und Lösungsansatze an die Hand geben.
Sie haben Interesse? Schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail an sabine.pfennig-engel@faw.de unter dem Stichwort „Talk für Arbeitgeber*innen“ oder melden sich telefonisch an. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Ansprechpartnerin: Sabine Pfennig-Engel, Tel. 030 536 376 52
Ort Präsenztermin
EAA Berlin | Bundesallee 39-40a | 10117 Berlin | U-Bahnhof Berliner Straße