Die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben ist ein großes gesellschafts- und arbeitsmarktpolitisches Anliegen. Viele Arbeitgeber*innen halten die Inklusion von Menschen mit Behinderung für wichtig, haben aber Bedenken, selbst behinderte Arbeitnehmer*innen zu einzustellen. Nicht nur physische Barrieren, sondern vor allem Vorurteile, Berührungsängste und Fehlinformationen verhindern häufig eine inklusive Unternehmenskultur.
In dieser Veranstaltung werden typische Annahmen wie „Menschen mit Behinderung sind deutlich weniger leistungsfähig“ oder „Den/die Beschäftigte werde ich nie wieder los“ den tatsächlichen Fakten zur Inklusion gegenübergestellt. Zudem wird aufgezeigt, welche Chancen sich aus der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung für die Sicherung von Fachkräften ergeben und durch welche Maßnahmen Unternehmen und Teams unterstützt werden können. Zudem haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich über Chancen und Herausforderungen der Inklusion auszutauschen.
Themen:
- Typische Bedenken in Unternehmen zur Beschäftigung von behinderten Menschen
- Faktencheck Inklusion
- Chancen und Herausforderungen
- Umgang mit Vorbehalten innerhalb des Teams
- Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgeber*innen
- Entwicklung einer inklusiven Unternehmenskultur
Zielgruppe:
Arbeitgeber*innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte, Ausbildungspersonal
Teilnahme und Anmeldung:
Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich über untenstehenden Anmelde-Button an.
Ansprechpartnerin bei Fragen:
Sabine Pfennig Engel, Leiterin Kommunikation EAA Berlin
E-Mail sabine.pfennig-engel(at)faw.de